Ukoliko budu usvojene izmjene Sporazuma o zapošljavanju radnika iz BiH u Sloveniji, a za šta su već počeli pregovori, bh. zaposlene u Deželi očekuju veća prava.
Na prvom mjestu će, kako su potvrdili iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH, ugovor o radu ubuduće biti dvojezičan, dok je prijedlog sa slovenačke strane omogućavanje da radnici iz BiH promijene poslodavca u prvoj godini rada, ukoliko taj poslodavac krši odredbe ugovora o radu ili zloupotrebljava radnike, što do sada nije bilo moguće.
Od 1. marta 2013. godine, od kada je Sporazum između Savjeta ministara BiH i Vlade Republike Slovenije o zapošljavanju državljana BiH u Sloveniji stupio na snagu, slovenački Zavod za zapošljavanje izdao je 91.196 radnih dozvola za građane BiH, a samo u prvih pet mjeseci ove godine izdato je 8.458 radnih dozvola, pokazuju podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Tokom prethodnih osam godina, brojni radnici, čak i javno, govorili su o zloupotrebama od strane poslodavaca u Sloveniji. Tvrdili su da su tjerani na prekovremeni rad ili rad u neljudskim uslovima, pa do toga da je poslodavac tražio “reket” ukoliko radnik želi da promijeni radno mjesto. Tome bi se novim dogovorom trebalo stati na kraj.
- Mi smo još 2020. godine inicirali izmjene sporazuma u smislu da ugovori o radu budu dvojezični umjesto jednojezični, jer se najveći broj pritužbi odnosi na te ugovore gdje dolazi do nerazumijevanja definisanih odredaba o radu. Implementacija dvojezičnog ugovora o radu će olakšati radnicima iz BiH da razumiju uslove, prava i obaveze kako poslodavca tako i radnika, a sve u cilju omogućavanja bolje i pravednije zaštite prava radnika iz Bosne i Hercegovine”, naveli su za “Nezavisne novine” iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Izvor:hayat.ba
